​企业文化执行力的标语94句

企业文化执行力的标语94句

一、境界决定世界。

二、细节决定成败。

三、将计划变成现实。

四、执行力就是生命力。

五、沟通重在换位思考。

六、简单的才是有效的。

七、取是能力，舍是境界。

八、定于目标，赢在执行。

九、执行力的关键是细节。

十、日事日毕，日清日高。

十一、目标既定，行动必随。

十二、知行合一，立刻行动。

十三、空谈无用，执行为重。

十四、结果不好，就是不好。

十五、结果第一，解释第二。

十六、胜利第一，理由第二。

十七、行动第一，成败第二。

十八、认真第一，聪明第二。

十九、说一不二，说到做到。

二十、速度第一，完美第二。

二十一、不谋全局者不足谋一域。

二十二、没有想法，就没有结果。

二十三、行胜于知，知因行而胜。

二十四、高效团队铸造一流企业。

二十五、不成多面手，难当一把手。

二十六、做一个边说边做的领导者。

二十七、天行健，君子以自强不息。

二十八、建立威信，携手共赴目标。

二十九、敢于负责任，才能担重任。

三十、没有平常心，易做失常事。

三十一、没有执行力，何谈竞争力。

三十二、舒服的，往往就是退步的。

三十三、一百句空言，不如一个行动。

三十四、不是我做了，而是我做到了。

三十五、打造卓越的领导力与执行力。

三十六、执行文化是从负责任开始的。

三十七、没有执行力，一切都是空谈。

三十八、没有执行力，就没有竞争力。

三十九、领导人要带头树立执行文化。

四十、做的非常好：请及时给予鼓励。

四十一、心中计划十步，不如迈出一步。

四十二、所有成功取决于执行而非空谈。

四十三、执行中：照做第一，聪明第二。

四十四、控制工作，而不是受制于工作。

四十五、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

四十六、行动不及时是因为痛苦达不到。

四十七、行动是果实，而言语只是绿叶。

四十八、领导就是服务，权利就是责任。

四十九、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

五十、卓越的领导人，企业成功的保证。

五十一、召之即来，来之能干，干之必成！

五十二、理念变天地变，理念不变原地转。

五十三、管理的好坏取决于员工的执行力。

五十四、人们不做你希望的，只做你检查的。

五十五、企业的核心竞争力，就在于执行力。

五十六、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

五十七、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

五十八、纠正的目的是为了让其更好地工作。

五十九、企业执行力的关键在于集体的执行力。

六十、你出现最多的地方，就是工作的重点。

六十一、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

六十二、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

六十三、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

六十四、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

六十五、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

六十六、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

六十七、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

六十八、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

六十九、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

七十、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

七十一、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

七十二、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

七十三、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

七十四、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

七十五、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

七十六、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

七十七、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

七十八、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

七十九、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

八十、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

八十一、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

八十二、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

八十三、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

八十四、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

八十五、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

八十六、执行——没有任何借口。

八十七、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

八十八、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

八十九、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

九十、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

九十一、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

九十二、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

九十三、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

九十四、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。